Com uma existência de aproximadamente 10 anos, as Feiras Virtuais de Emprego só agora começam a desassociar-se do estigma de serem mais uma brincadeira tecnológica, para se assumirem como uma efectiva forma de aproximar candidatos e empresas, desempenhando um relevante papel como plataforma de recrutamento.
Caracterizadas por uma interacção quase exclusivamente online, a preparação exigida para uma feira deste género tem, na verdade, algumas diferenças face aos modelos tradicionais. Ajudamo-lo apreparar-se para uma feira virtual de emprego, em 4 simples passos.
1. Prepare o seu Currículo
O seu aliado mais forte na Feira de Emprego será sempre o seu Curriculo. Não havendo contacto físico com os interlocutores da empresa, o CV é o cartão de apresentação do seu perfil e percurso profissional. Desta forma, deverá apostar num documento bem elaborado, que saliente as suas qualificações e características e destaque os principais pontos da sua carreira.
2. Faça follow-up das suas candidaturas
O acompanhamento do estado das suas candidaturas é quase tão importante como o envio do Currículo. Se não for contactado nos 10 dias seguintes à sua candidatura não hesite em contactar a empresa e procurar mais informações sobre o estado do seu processo de recrutamento, aproveitando para reforçar o seu interesse naquela função e na empresa.
3. Organize-se
Por regra, é muito mais fácil manter o controlo das suas candidaturas neste tipo de feiras online. Quer se candidate a partir das plataformas disponíveis, pelo site da própria empresa ou por email, os registos ficam quase sempre automaticamente gravados. No entanto, não deverá esquecer-se de organizar esta informação de forma a que facilmente saiba quais os processsos pendentes, quais ainda estão em curso e quais se encontram fechados para futuras referências.
4. Reincida
Ao contrário das feiras "físicas", em que existe uma série de condicionantes à sua deslocação, as Feiras de Emprego Virtuais podem e devem ser visitadas mais do que uma vez e, se possível, até com alguma regularidade. Desta forma, conseguirá acompanhar todas as movimentações das empresas presentes e ter acesso prioritário a eventuais necessidades de recrutamento que surjam durante o período da feira.
Gerir uma marca pessoal e uma identidade torna-se cada vez mais importante na orientação do rumo que uma carreira deve tomar. "Esta gestão exige também um crescente esforço on-line, com desafios significativos,” considera Yves Turquin, Managing Director da Transitar Lda., Global Partner exclusivo da Lee Hecht Harrison em Portugal.
O recurso a web sites de redes sociais, como o Facebook, está a transformar-se num imperativo, à medida que cada vez mais empresas recorrem a estas novas ferramentas. A questão que se coloca agora é como é que o candidato pode utilizar essas ferramentas na sua progressão de carreira.
No artigo Carreira e marca pessoal online, o SAPO Emprego procurou as respostas para este desafio, com o apoio da Lee Hecht Harrison.
Agora não precisa de estar registado para se candidatar no SAPO Emprego!
Sempre com o objectivo de dinamizar e facilitar os processos de oferta e procura de emprego online, o SAPO Emprego desenvolveu um novo sistema de candidaturas que permite a qualquer interessado responder às ofertas de emprego publicadas no site, sem qualquer necessidade de registo.
Desta forma, pode responder de imediato aos anúncios para o seu perfil, fazendo um upload simples do seu CV e um pequeno texto de apresentação. Tudo sem necessidade de preencher formulários ou registar um perfil.
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Já todos nos deparámos com ofertas de emprego com perfis aliciantes mas onde não é revelada a identidade da empresa para a qual se destinam. Para muitos candidatos, o anonimato das ofertas de emprego é gerador de desconfiança e, muitas vezes, o receio do “desconhecido” acaba por deixar escapar oportunidades que podiam ser a chave para uma melhor carreira.
Desvendamos os maiores mitos sobre os “Anúncios Anónimos “ e revelamos o que podem verdadeiramente esconder.
Leia o artigo completo na secção Procura de Emprego do Guia de Carreira do SAPO Emprego.
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