Quinta-feira, 20 de Maio de 2010

Encontrar Emprego no mundo Virtual

Com uma existência de aproximadamente 10 anos, as Feiras Virtuais de Emprego só agora começam a desassociar-se do estigma de serem mais uma brincadeira tecnológica, para se assumirem como uma efectiva forma de aproximar candidatos e empresas, desempenhando um relevante papel como plataforma de recrutamento.
Caracterizadas por uma interacção quase exclusivamente online, a preparação exigida para uma feira deste género tem, na verdade, algumas diferenças face aos modelos tradicionais. Ajudamo-lo apreparar-se para uma feira virtual de emprego, em 4 simples passos.

1. Prepare o seu Currículo
O seu aliado mais forte na Feira de Emprego será sempre o seu Curriculo. Não havendo contacto físico com os interlocutores da empresa, o CV é o cartão de apresentação do seu perfil e percurso profissional. Desta forma, deverá apostar num documento bem elaborado, que saliente as suas qualificações e características e destaque os principais pontos da sua carreira.

2. Faça follow-up das suas candidaturas
O acompanhamento do estado das suas candidaturas é quase tão importante como o envio do Currículo. Se não for contactado nos 10 dias seguintes à sua candidatura não hesite em contactar a empresa e procurar mais informações sobre o estado do seu processo de recrutamento, aproveitando para reforçar o seu interesse naquela função e na empresa.

3. Organize-se
Por regra, é muito mais fácil manter o controlo das suas candidaturas neste tipo de feiras online. Quer se candidate a partir das plataformas disponíveis, pelo site da própria empresa ou por email, os registos ficam quase sempre automaticamente gravados. No entanto, não deverá esquecer-se de organizar esta informação de forma a que facilmente saiba quais os processsos pendentes, quais ainda estão em curso e quais se encontram fechados para futuras referências.

4. Reincida
Ao contrário das feiras "físicas", em que existe uma série de condicionantes à sua deslocação, as Feiras de Emprego Virtuais podem e devem ser visitadas mais do que uma vez e, se possível, até com alguma regularidade. Desta forma, conseguirá acompanhar todas as movimentações das empresas presentes e ter acesso prioritário a eventuais necessidades de recrutamento que surjam durante o período da feira.

publicado por MBS às 12:13
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Segunda-feira, 8 de Fevereiro de 2010

Partilha de anúncios

 

Experimente já os botões de partilha do SAPO Emprego no detalhe dos anúncios para o SAPO Links, Twitter e Facebook.

 

o

 

Sabia que pode partilhar os anúncios do SAPO Emprego nas suas redes sociais?
 
Agora, através dum simples clique, poderá facilmente divulgar as ofertas de emprego  que lhe pareçam mais interessantes ou partilhar os anúncios que julga mais adequados ao perfil dos seus amigos.
 
publicado por MBS às 17:50
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Terça-feira, 25 de Agosto de 2009

Temos um Novo Emprego para Si!

No passado dia 21 de Julho lançámos finalmente o novo SAPO Emprego, com novo layout e  mais funcionalidades para quem procura e quem oferece emprego.

 

Quem aceder neste momento a http://emprego.sapo.pt encontra um SAPO Emprego com um novo layout, mais clean, user-friendly e intuitivo na navegação.Os candidatos a um novo emprego podem criar e gerir múltiplos CVs, com vista a viabilizar uma resposta rápida e objectiva, à medida das Ofertas de Emprego existentes. Por outro lado, as ofertas e os candidatos, nas áreas ‘Geral’ e ‘Executivo’, passam nesta nova versão do SAPO Emprego a estar segmentados de acordo com o respectivo perfil. Ao nível da pesquisa foram introduzidas alterações que permitem que qualquer informação sobre emprego possa ser procurada através de texto livre.   

 

Para as Empresas, a principal inovação está relacionada com um novo produto, o CPE (Custo Por Entrevista), que permite a inserção de anúncios de forma gratuita, bem como a recepção e análise dos CVs dos candidatos que respondem à Oferta de Emprego. A Empresa apenas terá de investir no caso de pretender aceder ao nome e aos contactos pessoais dos candidatos que desejar entrevistar.  
O processo de registo também foi simplificado, quer para candidatos como para empresas, sendo simples e imediata a activação dum perfil.
 
Já com melhorias e novas funcionalidades em preparação, agradecemos desde já todo o feedback, sugestões, críticas ou dúvidas que nos queiram enviar para info@emprego.sapo.pt.

 

sinto-me:
publicado por MBS às 17:51
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